|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
| DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
En soutien à la Direction générale et à titre d’autorité conseil auprès des directions du Réseau, la Direction des ressources humaines est responsable de l’organisation des rapports entre les ressources humaines de l’entreprise, afin d’atteindre les résultats escomptés par l’atteinte des objectifs corporatifs. La raison d’être de la Direction des ressources humaines est de développer et de mettre en place des politiques, procédures, programmes et activités qui visent à rencontrer les besoins des directions du Réseau en matière de développement des ressources, en faisant la promotion de la philosophie de gestion et en permettant la réalisation de la mission du RTL.
Au RTL, les employés constituent l'actif le plus précieux de l'entreprise. Au 31 décembre 2009, l’organisation comptait 1031 employés: 651 chauffeurs, 215 employés d'entretien, 75 employés de bureau et 90 employés cadres. En accord avec sa mission et pour soutenir efficacement sa réussite, le RTL a mis sur pied plusieurs programmes de formation dans le but de favoriser encore plus l'épanouissement professionnel et personnel de ses employés. À titre d'exemple en 1995, 250 jours se sont traduits par 11050 heures de formation, dispensées à l'ensemble des employés du RTL. Précisons que le RTL opère 24 heures par jour et ce, tous les jours de l'année.
|
|||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||
