En lien avec la pandémie de la COVID-19, le RTL met à la disposition de ses employés une nouvelle page d’information.
Nous y traiterons de tout ce qui concerne votre quotidien professionnel. Vous comprendrez que la situation évolue rapidement.
Nous vous invitions à consulter régulièrement cette page afin de connaître les dernières mises à jour du RTL. Nous vous invitions à consulter régulièrement l'onglet informations COVID-19 afin de connaître les dernières mises à jour par rapport la situation du COVID-19 au RTL.
|
![]() Archives: Juin 2022 Novembre 2021 - Décembre 2020 Novembre 2020 - Juin 2020 - Mars 2020 |
Envoi de tous certificats médicaux au Bureau de santé
Considérant les différentes mesures mises en place en lien avec le télétravail, nous demandons à tous les employés qui doivent transmettre leurs billets médicaux de le faire par télécopieur au 450 442-5027 ou par courriel au bureausante@rtl-longueuil.qc.ca. Vous devrez tout de même faire suivre la copie originale au Bureau de santé lorsque possible.
|
15 septembre 2022
Notre directeur général, Michel Veilleux, nous parle de la révision du réseau RTL en marge de l’arrivée du REM, des mesures mises en place pour atténuer l’impact des travaux majeurs à venir dans le Pont-tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine et du BBQ des employés. (Visionnez la vidéo)
17 décembre 2021
Notre directeur général souhaite vous parler de dernières mesures gouvernementales, le télétravail et nous parle des projets et des défis qui nous attendent en 2022.(Visionnez la vidéo)
25 octobre 2021
Notre directeur général souhaite vous parler de l’importance de participer à un projet mobilisateur tel que la campagne Centraide.(Visionnez la vidéo)
2 septembre 2021
Notre directeur général a préparé un nouveau message vidéo pour vous. (Visionnez la vidéo)
31 mai 2021
M. Michel Veilleux vous présente le plan de relance 2021 et la Vision 2025 renouvelée du RTL. (Visionnez la vidéo)
11 mars 2021
Notre directeur général vous adresse un mot un an après le début de la pandémie de la COVID-19. (Visionnez la vidéo)
8 janvier 2021
Notre directeur général a préparé un nouveau message vidéo pour vous. (Visionnez la vidéo)
Questions & réponses pour employés du RTL sur la COVID-19
1- INFORMATIONS GÉNÉRALES
1.1. À propos de la COVID-19 ?
https://www.msss.gouv.qc.ca/professionnels/maladies-infectieuses/coronavirus-2019-ncov/#a-propos
1.2. Données sur la COVID-19 au Québec
https://www.quebec.ca/sante/problemes-de-sante/a-z/coronavirus-2019/situation-coronavirus-quebec/
1.3. Quels sont les principaux symptômes de la COVID-19?
https://www.canada.ca/fr/sante-publique/services/maladies/2019-nouveau-coronavirus/symptomes.html#s
1.4. Comment la COVID-19 se propage-t-elle ?
1.5. Combien de temps la COVID-19 survit-elle sur des surfaces ?
https://www.inspq.qc.ca/publications/3054-nettoyage-desinfection-surfaces-covid19
1.6. Quelles sont les mesures de prévention contre la COVID-19 ?
1.7. Qu’est-ce que l’outil d’autoévaluation de la COVID-19?
1.8. Quel est le risque de contracter la COVID-19 ?
1.9. Pourquoi devrais-je aller me faire vacciner pour la COVID-19 ?
1.10. Quelle est la marche à suivre pour se faire vacciner ?
2- INFORMATIONS EN LIEN AVEC LE TRAVAIL
2.1. Que dois-je faire si je présente des symptômes de la COVID-19 ?
Lorsque votre état de santé vous le permet, vous pouvez reprendre vos activités, y compris le travail.
• Pour les employés admissibles, privilégiez le télétravail.
• Pour les employés dans l’impossibilité de faire du télétravail :
Portez un masque de procédure durant les 10 jours suivant l’apparition des symptômes.
Favorisez une distanciation physique de 2 mètres avec vos collègues.
Tenez-vous en retrait, dans les salles de repos et de repas, lorsque vous devez retirer votre masque.
Veuillez déclarer votre situation à l’équipe du bureau de santé à covid19@rtl‐longueuil.qc.ca.
2.2. Que dois-je faire si j’ai été en contact étroit avec une personne atteinte de la COVID-19 (personne vivant sous le même toit ou partenaire sexuel.)
Il est recommandé de porter un masque de procédure durant les 10 jours suivant le contact.
2.3. Quelles sont les consignes pour les personnes qui doivent quitter le travail pour s’isoler préventivement à la maison en raison de la COVID-19 ?
2.4. Advenant le cas où je suis déclaré positif à la COVID-19, à quel moment pourrais-je reprendre le travail ?
2.5. Les absences dues à la COVID-19 sont-elles rémunérées ?
2.6. Qu’est-ce que le RTL fait en ce qui concerne le nettoyage des autobus ?
De même, le RTL travaille en étroite collaboration avec les différents représentants syndicaux afin de mettre en place les mesures préventives nécessaires à votre santé et sécurité en général et plus spécifiquement dans le contexte actuel de pandémie de la COVID-19.
Le RTL est en contact étroit avec les représentants de la Direction de la santé publique et nous nous tenons informés des mesures, aménagements et modifications à nos procédures de travail nécessaires dans le contexte actuel.
Le risque zéro n’existant pas dans un contexte de pandémie, il importe de préciser que la Direction de la santé publique évalue actuellement le risque associé à la COVID-19 chez nos employés comme étant un risque de type « populationnel ». C’est-à-dire qu’il n’est pas plus élevé que le risque inhérent au fait de faire son épicerie.
Cependant, nous nous attendons à ce que tous les employés nettoient leur zone de travail avant de débuter leurs tâches. Le nettoyage attendu réfère évidemment au nettoyage de la portion « touchée » des outils, pièces et objets qui doivent être utilisés.
Conséquemment, pour le personnel de l’entretien et les chauffeurs, le nettoyage complet d’un véhicule avant son utilisation est une mesure exagérée, non efficace et inutile. Le nettoyage des pièces, outils et habitacles chauffeur doit se faire avec une lingette désinfectante ou une solution hydroalcoolisée.
2.7. Un employé affirmant avoir contracté le virus de la COVID-19 à son travail ou à l’occasion de celui-ci peut-il déclarer un accident du travail ?
2.8. Quelles sont les mesures à mettre en place lors d’une évacuation de bâtiment ?
3- INFORMATIONS EN LIEN AVEC LES VOYAGES
3.1. Est-ce qu’il y a des mesures d’isolement préventif pour les personnes qui arrivent des autres provinces canadiennes ?
3.2. Suis-je soumis à la mise en quarantaine si j’ai voyagé à l’extérieur du Canada ?
3.3. Quelles sont les consignes à suivre pour la personne de retour d’un pays étranger ?
3.4. Qu’en est-il de mon obligation de fournir ma prestation de travail suite à un voyage à l’extérieur ?
Advenant un test positif à la COVID-19 au retour de votre voyage, et considérant que la période d’isolement n’est plus obligatoire au Québec, vous pouvez poursuivre votre travail en respectant les modalités énoncées en réponse à la question 2.1.
4- INFORMATIONS EN LIEN AVEC LES MESURES SANITAIRES ET LES NORMES DE SÉCURITÉ
4.1. Qu’en est-il des mesures préventives relative au port du masque de procédure et aux mesures de distanciation?
o dans les situations où il y a retour d’un travailleur COVID avant la fin des 5 jours d’isolement, ou jusqu’à 10 jours si encore testé positif.
o Lors du covoiturage
Le port du masque demeure une pratique recommandée. C’est pourquoi le RTL poursuivra la distribution de masques de procédure pour ceux qui le souhaite. Le port du masque est une décision qui se justifie notamment par :
o un état de santé
o un choix personnel
o un retour au travail post-infection covid
C’est en ce sens que nous vous invitons tous nos employés à agir avec respect et civilité.
Lieux de distribution des maques de procédure :
o Réceptionniste au centre administratif
o Magasins 1-2-3
o Techniciennes à l’entretien
o Commis exploitation ou agent de transport
o Sur demande auprès des superviseurs réseau
Les mesures de distanciation (distanciation physique, barrières physiques ou port du masque de qualité) demeurent des pratiques recommandées notamment pour les tâches rapprochées, lors de rassemblements de travailleurs dans un espace restreint. Il est fortement recommandé de maintenir, en tout temps, une distanciation physique de 1 mètre.
Par mesure de précaution, les salles de repas et de conférences maintiendront une distance de 1 mètre entre les places assises.
Principes de précaution
Hygiène des mains et étiquette respiratoire | Maintien des mesures sanitaires de base. Il est fortement recommandé d’éviter les contacts directs pour les salutations. |
Nettoyage et désinfection des surfaces communes & des surfaces fréquemment touchées | Maintien des mesures sanitaires de base selon le RSST |
Nettoyage des outils et des équipements partagés | Facultatif, sauf si souillé. Le nettoyage et la désinfection des surfaces et des objets restent de très bonnes pratiques pour éviter la contamination croisée. |
4.2. Quel produit fournit le RTL à ses employés pour désinfecter leur poste de travail ?
Pour plus de détails, en lien avec la fonction que vous occupez, svp vous référer aux différentes procédures ou à votre gestionnaire.
4.3. À quel moment dois-je nettoyer mon espace de travail ?
4.4. Le RTL accordera-t-il du temps additionnel pour permettre aux employés de désinfecter les postes de travail communs ?
4.5. Le port du couvre visage est-il obligatoire pour les usagers?
Veuillez-vous référer au site du gouvernement du Québec en cliquant sur le lien suivant :
4.6. Pour me rendre au travail, puis-je faire du covoiturage avec une personne qui n’habite pas à la même adresse que moi ?
5- INFORMATIONS EN LIEN AVEC LE STRESS ET L’ANXIÉTÉ
5.1. Je ressens de l’anxiété face à cette situation, quels sont les moyens pour améliorer ma situation et quelle aide puis-je obtenir ?
De ce fait, il est important de s’informer. Un manque d’information ou des informations contradictoires peuvent augmenter ces réactions.
- Informez-vous grâce à des sources d’information fiables ;
- Méfiez-vous des nouvelles sensationnalistes provenant de sources peu connues ou douteuses et prenez le temps de valider l’information auprès des sources officielles reconnues ;
- Bien qu’il soit important de vous informer adéquatement, limitez le temps passé à chercher de l’information au sujet de la COVID-19 et de ses conséquences, car une surexposition peut contribuer à augmenter vos réactions de stress, d’anxiété ou de déprime.
Par la suite, il est important de prendre soin de soi:
- Demeurez attentif à vos sentiments, émotions et réactions, et donnez-vous la permission de les exprimer à une personne de confiance ou de les exprimer par le moyen de l’écriture, de l’activité physique ou autre ;
- Pratiquez une activité physique qui vous permet d’évacuer votre stress et d’éliminer vos tensions ;
- Adoptez de saines habitudes de vie telles qu’une bonne alimentation et des heures de sommeil suffisantes ;
- Limitez les facteurs qui vous causent du stress ;
- Accordez-vous de petits plaisirs (par exemple, écouter de la musique, prendre un bain chaud, lire, etc.) ;
- Restez en contact avec les gens qui vous font du bien ;
- Rappelez-vous les stratégies gagnantes que vous avez déjà utilisées par le passé pour traverser une période difficile ;
- Misez sur vos forces personnelles ;
- Posez vos limites ;
- Apprenez à déléguer et à accepter l’aide des autres.
Le programme d’aide aux employés (PAE) est aussi disponible. Ce programme vous apporte un soutien immédiat et confidentiel. Contactez le 1 800 361-2433 ou consultez : www.travailsantevie.com
De plus, nous vous invitons fortement à consulter la plateforme numérique de santé et de mieux-être LifeSpeak. Celle-ci offre à vous et les membres de votre famille, un accès instantané aux conseils d’experts sur toutes sortes de sujets. De la santé mentale et physique, aux relations humaines en passant par la finance et par le perfectionnement professionnel, tout y est! Vous pouvez regarder des modules vidéo, télécharger des plans d’action et participer à des clavardages mensuels en direct. LifeSpeak vous offre un accès entièrement confidentiel, partout, en tout temps, et sans limite de temps.
Offert à tous les employés et aux membres de leur famille, accédez à la plateforme ici !
Vous trouverez d’autres informations pertinentes dans l’onglet « VOTRE SANTÉ » de la page Web du RTL pour les employés.
Vous pouvez également vous référer au site du gouvernement du Québec pour toute question au sujet de la COVID-19.
6- INFORMATIONS EN LIEN AVEC LE TÉLÉTRAVAIL EN MODE HYBRIDE - L’organisation du travail en mode hybride (Guichet employé)
6.1. Quelles sont les procédures d’approbation du télétravail ?
L’établissement des modalités en lien avec l’horaire et la disponibilité de l’employé est laissé à la discrétion du gestionnaire.
6.2. Quels sont les trucs et astuces pour les employés en télétravail ?
• Faites-vous un espace de travail désigné ;
• Communiquez avec vos collègues et soyez positifs dans vos communications à l’écrit ;
• Trouvez ce qui fonctionne le mieux pour vous afin de bloquer les bruits distrayants ;
• Planifiez des moments pour bouger ;
• Prenez des pauses ;
• Lorsque vous avez terminé votre liste de choses à faire pour la journée, rangez le travail ;
• Faites de votre mieux pour remettre les tâches ménagères jusqu’au moment où vous serez rentré « chez vous » pour la soirée ;
• Tout comme vous devriez commencer votre journée par une routine, créez une habitude qui signale la fin de la journée de travail.
6.3. Quels sont les trucs et astuces pour les employés en télétravail avec des enfants ?
• Faites vos tâches ménagères le week-end ou en soirée et vos repas et collations la veille. Vous éviterez les grandes séances de cuisine et de vaisselle, ainsi qu’une autre source d’interruption en gardant les collations prêtes et accessibles.
• Si vous avez de jeunes enfants, mettez à profit leurs heures de sommeil. À titre d’exemple, levez-vous tôt afin d’avoir quelques heures ininterrompues avant que la maisonnée se réveille. Pour les plus petits, la sieste de l’après-midi offre aussi une période de calme.
• S’isoler et travailler le soir est aussi possible, après le souper ou l’heure du coucher, selon les renforts disponibles et les orientations de votre gestionnaire.
• Gardez les tâches « à faible teneur cognitive » pour les moments de la journée où il risque d’y avoir le plus d’interruptions.
• Planifiez les rendez-vous téléphoniques à l’avance, si possible la veille ou au début de la semaine. Le parent pourra alors planifier un tour de garde qui lui permettra de s’isoler.
7- AUTRES INFORMATIONS UTILES
7.1. Références pertinentes :
- Page COVID-19 du gouvernement du Québec
- Médias d'informationofficiel comme Radio-Canada et La Presse
Dernières communications du RTL aux employés
Mise à jour du 14 novembre 2022
COVID‐19 - Changement des consignes d’isolement
La santé publique a communiqué des changements de consignes entourant la gestion de la COVID‐19. Par conséquent, l’isolement obligatoire de 5 jours pour les personnes ayant un diagnostic positif à la COVID‐19 n’est plus requis. | Avis aux employés (PDF)
Mise à jour du 12 mai 2022
COVID‐19 ‐ Mesures sanitaires en milieu de travail
À compter du samedi 14 mai 2022, voici les mesures applicables en milieu de travail, pour l’ensemble des employés du RTL, ainsi que des entrepreneurs et sous‐traitants. | Avis aux employés (PDF)
Mise à jour du 21 mars 2022
Les règles d’isolement préventif ont changé
Si vous avez été en contact étroit d’une personne atteinte de la COVID‐19 (ex. membre de votre famille) et que vous êtes vacciné ou avez déjà eu l’infection, vous n’avez plus besoin de vous isoler préventivement. Pour plus d’information, consultez le site de la santé publique : Consignes à suivre pour la personne atteinte de la COVID-19 | Gouvernement du Québec (quebec.ca)
Nombre d’employés suivis par la Direction de la santé publique depuis le 9 mars 2020 | 1379 |
Nombre d’employés en attente d’un test ou d’un résultat de test en date du 13 octobre 2022
|
0
|
Nombre d’employés ayant eu un résultat négatif à la COVID-19 en date du 13 octobre 2022
|
777 |
Nombre d’employés ayant eu un résultat positif à la COVID-19 en date du 13 octobre 2022 | 602 |
Une mise à jour de ces données sera effectuée une fois par semaine.
Télémédecine
Maple vous offre des soins virtuels de télémédecine. L’offre comprend des consultations avec des médecins canadiens auxquels vous pouvez accéder rapidement par message texte, par téléphone ou par vidéo, et ce, n'importe où et n'importe quand. En plus d’être totalement confidentiel, ce service est gratuit et accessible à l’ensemble des membres de la famille.
https://app.getmaple.ca/login/pa/rtlongueuil
Nouveau service en santé et mieux‐être – Lift session
Nous sommes heureux de vous annoncer que le RTL ajoute un nouveau service à son offre santé.
Plateforme numérique de conditionnement physique et de bien-être, LIFT session propose à tous les employés ainsi que les membres de leurs familles, des options de mise en forme pour tous les goûts.
Renforcement musculaire, étirements, cardio, méditation... Vous pourrez désormais accéder à des centaines d'entraînements et de cours en tout temps, quand et aussi souvent que vous le voulez! Découvrez plusieurs types d’entraînements ; cardiovasculaire, étirements, renforcement musculaire, la pleine conscience et bien plus !
Pour en bénéficier : rtl‐longueuil.liftsession.com
Inscrivez‐vous à l’aide de votre adresse courriel personnelle et assurez‐vous de créer un nouveau mot de passe.
Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
Renforcement musculaire, étirements, cardio, méditation... Vous pourrez désormais accéder à des centaines d'entraînements et de cours en tout temps, quand et aussi souvent que vous le voulez! Découvrez plusieurs types d’entraînements ; cardiovasculaire, étirements, renforcement musculaire, la pleine conscience et bien plus !
Pour en bénéficier : rtl‐longueuil.liftsession.com
Inscrivez‐vous à l’aide de votre adresse courriel personnelle et assurez‐vous de créer un nouveau mot de passe.
Liste des ressources mises à votre disposition
Pour en savoir davantage et profiter de ces services, consultez la page Travail santé vie.

Nous sommes là pour vous aider
LifeSpeak
Votre plateforme numérique en santé mieux-être
LifeSpeak est une plateforme numérique de santé et de mieux-être qui vous offre, ainsi qu’aux membres de votre famille, un accès instantané aux conseils d’experts sur toutes sortes de sujets. De la santé mentale et physique, aux relations humaines en passant par la finance et par le perfectionnement professionnel, tout y est!
Autoévaluation COVID
Outil d’autoévaluation des symptômes de la COVID-19
Si vous pensez avoir été exposé à la COVID-19 ou si vous présentez des symptômes s’apparentant à la COVID-19, vous êtes invité à remplir cette autoévaluation des symptômes de la COVID-19 pour obtenir une recommandation sur la marche à suivre, selon votre condition.Guide du ministère de la Santé et des Services sociaux
On protège aussi sa santé mentale!
On protège aussi sa santé mentale : Des conseils qui vous permettront d’affronter sainement les événements entourant la pandémie de la COVID-19.
Guide en format PDF
On protège aussi sa santé mentale à la maison : Vous devez jongler avec une nouvelle réalité à la maison, des trucs qui vous permettront de passer au travers de cette période d’isolement dû à la pandémie de la COVID-19. Guide en format PDF
On protège aussi la santé mentale de nos jeunes : Votre enfant est inquiet? Des conseils pour mieux le soutenir durant les événements entourant la pandémie de la COVID-19.
Guide en format PDF
Des capsules de yoga et de relaxation pour votre bien-être
Des liens, des organismes et des groupes de support pour vous
Ordre des psychologues du Québec - Des émotions normales
- Conseils aux parents en période de confinement
- Conseils pour les enfants de 6 à 11 ans
- Conseils aux ados pour traverser la crise de la COVID-19
- Conseils aux personnes endeuillées
- Conseils aux parents d’enfants avec TDAH
La santé mentale et financière en temps de crise - CPA du Canada
Écouter le webinaire
• Wellness in a Time of Crisis (en anglais)
Écouter le webinaire
• Survive and Thrive Financially After Losing Your Job due to COVID-19 (en anglais)
Écouter le webinaire
• Journey Out of Debt After COVID-19 (en anglais)
Écouter le webinaire
• Coping with Stress During COVID-19 (en anglais)
Écouter le webinaire
Capsules vidéo : COVID-19 et santé au travail
Capsules de formation s’adressant spécifiquement aux employés par l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ)
Cette formation en ligne a été conçue pour les travailleurs qui sont ou seront de retour au travail. Elle présente les mesures de prévention à respecter pour réduire la transmission du virus de la COVID-19. À la fin de cette activité, les personnes seront en mesure d’identifier les recommandations indiquées à leur milieu professionnel et les appliquer pour se protéger et protéger les autres.
|
|