Si vous avez de la fièvre ou tout autre symptôme important, vous devez rester à la maison.

Lorsque votre état de santé vous le permet, vous pouvez reprendre vos activités, y compris le travail.

• Pour les employés admissibles, privilégiez le télétravail.
• Pour les employés dans l’impossibilité de faire du télétravail :

 Portez un masque de procédure durant les 10 jours suivant l’apparition des symptômes.
 Favorisez une distanciation physique de 2 mètres avec vos collègues.
 Tenez-vous en retrait, dans les salles de repos et de repas, lorsque vous devez retirer votre masque.

Veuillez déclarer votre situation à l’équipe du bureau de santé à covid19@rtl‐longueuil.qc.ca.

 

Vous pouvez continuer vos activités, y compris le travail, tout en surveillant vos symptômes.
Il est recommandé de porter un masque de procédure durant les 10 jours suivant le contact.

La santé publique a communiqué des changements de consignes entourant la gestion de la COVID‐19. Par conséquent, l’isolement obligatoire de 5 jours pour les personnes ayant un diagnostic positif à la COVID‐19 n’est plus requis. Malgré ce changement, le virus de la COVID‐19 circule toujours et le risque de transmission est bien réel. La santé publique recommande de faire preuve de prudence en passant un test de dépistage rapide dès l’apparition des symptômes et en appliquant alors les mesures telles que la distanciation et le port du masque.

La santé publique a communiqué des changements de consignes entourant la gestion de la COVID‐19. Par conséquent, l’isolement obligatoire de 5 jours pour les personnes ayant un diagnostic positif à la COVID‐19 n’est plus requis. Si vous avez de la fièvre ou tout autre symptôme important, vous devez rester à la maison. Lorsque votre état de santé vous le permet, vous pouvez reprendre vos activités, y compris le travail.

 

Test rapide positif : L’indemnité maladie commence à partir du début des symptômes si l’employé n’est pas en mesure de se présenter au travail. L’employé doit fournir un certificat médical justifiant sa période d’arrêt de travail à compter de la quatrième (4^e) journée d’absence.

De nouveaux processus sont mis en place afin de nettoyer plus fréquemment les surfaces les plus exposées dans les autobus (poteaux verticaux et horizontaux, sangles, valideurs de carte à puce et surface de contact de la boîte de paiement). Le RTL a également optimisé le nettoyage des postes chauffeur.

De même, le RTL travaille en étroite collaboration avec les différents représentants syndicaux afin de mettre en place les mesures préventives nécessaires à votre santé et sécurité en général et plus spécifiquement dans le contexte actuel de pandémie de la COVID-19.

Le RTL est en contact étroit avec les représentants de la Direction de la santé publique et nous nous tenons informés des mesures, aménagements et modifications à nos procédures de travail nécessaires dans le contexte actuel.

Le risque zéro n’existant pas dans un contexte de pandémie, il importe de préciser que la Direction de la santé publique évalue actuellement le risque associé à la COVID-19 chez nos employés comme étant un risque de type « populationnel ». C’est-à-dire qu’il n’est pas plus élevé que le risque inhérent au fait de faire son épicerie.

Cependant, nous nous attendons à ce que tous les employés nettoient leur zone de travail avant de débuter leurs tâches. Le nettoyage attendu réfère évidemment au nettoyage de la portion « touchée » des outils, pièces et objets qui doivent être utilisés.

Conséquemment, pour le personnel de l’entretien et les chauffeurs, le nettoyage complet d’un véhicule avant son utilisation est une mesure exagérée, non efficace et inutile. Le nettoyage des pièces, outils et habitacles chauffeur doit se faire avec une lingette désinfectante ou une solution hydroalcoolisée.

Un employé peut toujours décider de déclarer un accident de travail à ce sujet. Par contre, les processus d’admissibilité de la CNESST seront considérés.

Il est important de demeurer calme. Évacuez le site et dirigez-vous au point de rassemblement, où il est recommandé de maintenir une distanciation de 1 mètre.

Veuillez-vous référer au site du gouvernement du Canada en cliquant sur le lien suivant :

https://voyage.gc.ca/voyage-covid

Veuillez-vous référer au site du gouvernement du Canada en cliquant sur le lien suivant :

https://voyage.gc.ca/voyage-covid

Veuillez-vous référer au site du gouvernement du Canada en cliquant sur le lien suivant :

https://voyage.gc.ca/voyage-covid

À la fin de votre période de vacances, vous devez être en mesure de fournir votre prestation de travail.

Advenant un test positif à la COVID-19 au retour de votre voyage, et considérant que la période d’isolement n’est plus obligatoire au Québec, vous pouvez poursuivre votre travail en respectant les modalités énoncées en réponse à la question 2.1.

 Le port du masque demeure obligatoire :
o dans les situations où il y a retour d’un travailleur COVID avant la fin des 5 jours d’isolement, ou jusqu’à 10 jours si encore testé positif.
o Lors du covoiturage

 Le port du masque demeure une pratique recommandée. C’est pourquoi le RTL poursuivra la distribution de masques de procédure pour ceux qui le souhaite. Le port du masque est une décision qui se justifie notamment par :
o un état de santé
o un choix personnel
o un retour au travail post-infection covid

C’est en ce sens que nous vous invitons tous nos employés à agir avec respect et civilité.

Lieux de distribution des maques de procédure :
o Réceptionniste au centre administratif
o Magasins 1-2-3
o Techniciennes à l’entretien
o Commis exploitation ou agent de transport
o Sur demande auprès des superviseurs réseau

 Les mesures de distanciation (distanciation physique, barrières physiques ou port du masque de qualité) demeurent des pratiques recommandées notamment pour les tâches rapprochées, lors de rassemblements de travailleurs dans un espace restreint. Il est fortement recommandé de maintenir, en tout temps, une distanciation physique de 1 mètre.
 Par mesure de précaution, les salles de repas et de conférences maintiendront une distance de 1 mètre entre les places assises.

Principes de précaution

Hygiène des mains et étiquette respiratoire	Maintien des mesures sanitaires de base. Il est fortement recommandé d’éviter les contacts directs pour les salutations.
Nettoyage et désinfection des surfaces communes & des surfaces fréquemment touchées	Maintien des mesures sanitaires de base selon le RSST
Nettoyage des outils et des équipements partagés	Facultatif, sauf si souillé. Le nettoyage et la désinfection des surfaces et des objets restent de très bonnes pratiques pour éviter la contamination croisée.

 

Le RTL fournit du gel antiseptique à des endroits ciblés dans ses établissements, ainsi que des lingettes désinfectantes lors de la prise de véhicules, afin de permettre aux chauffeurs de nettoyer leur habitacle. Des lingettes désinfectantes seront également rendues disponibles aux employés de bureau, entretien et cadres, afin de nettoyer les postes informatiques avant utilisation.

Pour plus de détails, en lien avec la fonction que vous occupez, svp vous référer aux différentes procédures ou à votre gestionnaire.

Il est recommandé de procéder au nettoyage de sa zone de travail (outils, pièces et objets « touchés ») avant chaque tâche. Cela doit évidemment s’interpréter en fonction de la réalité de chaque corps de métier et fonction.

Non. Cette activité est effectuée lors de la prise du poste de travail par l’employé.

Veuillez-vous référer au site du gouvernement du Québec en cliquant sur le lien suivant :

https://www.quebec.ca/sante/problemes-de-sante/a-z/coronavirus-2019/masque-ou-couvre-visage-covid-19/port-du-couvre-visage-dans-les-lieux-publics-covid-19

Il est fortement recommandé de porter le masque/couvre-visage lors du covoiturage entre collègues. À noter qu’actuellement le masque/couvre-visage demeure obligatoire dans les transports (avion-train-autobus-taxi).

L’actuelle pandémie du coronavirus (COVID-19) constitue une réalité particulière et inhabituelle. Celle-ci peut affecter les personnes sur le plan physique, mais également sur le plan psychologique. En effet, dans un tel contexte, de nombreuses personnes vivront des réactions de stress, d’anxiété et de déprime.

De ce fait, il est important de s’informer. Un manque d’information ou des informations contradictoires peuvent augmenter ces réactions.

-    Informez-vous grâce à des sources d’information fiables ;
-    Méfiez-vous des nouvelles sensationnalistes provenant de sources peu connues ou douteuses et prenez le temps de valider l’information auprès des sources officielles reconnues ;
-    Bien qu’il soit important de vous informer adéquatement, limitez le temps passé à chercher de l’information au sujet de la COVID-19 et de ses conséquences, car une surexposition peut contribuer à augmenter vos réactions de stress, d’anxiété ou de déprime.

Par la suite, il est important de prendre soin de soi:

-    Demeurez attentif à vos sentiments, émotions et réactions, et donnez-vous la permission de les exprimer à une personne de confiance ou de les exprimer par le moyen de l’écriture, de l’activité physique ou autre ;
-    Pratiquez une activité physique qui vous permet d’évacuer votre stress et d’éliminer vos tensions ;
-    Adoptez de saines habitudes de vie telles qu’une bonne alimentation et des heures de sommeil suffisantes ;
-    Limitez les facteurs qui vous causent du stress ;
-    Accordez-vous de petits plaisirs (par exemple, écouter de la musique, prendre un bain chaud, lire, etc.) ;
-    Restez en contact avec les gens qui vous font du bien ;
-    Rappelez-vous les stratégies gagnantes que vous avez déjà utilisées par le passé pour traverser une période difficile ;
-    Misez sur vos forces personnelles ;
-    Posez vos limites ;
-    Apprenez à déléguer et à accepter l’aide des autres.

Le programme d’aide aux employés (PAE) est aussi disponible. Ce programme vous apporte un soutien immédiat et confidentiel. Contactez le 1 800 361-2433 ou consultez : www.travailsantevie.com

De plus, nous vous invitons fortement à consulter la plateforme numérique de santé et de mieux-être LifeSpeak. Celle-ci offre à vous et les membres de votre famille, un accès instantané aux conseils d’experts sur toutes sortes de sujets. De la santé mentale et physique, aux relations humaines en passant par la finance et par le perfectionnement professionnel, tout y est! Vous pouvez regarder des modules vidéo, télécharger des plans d’action et participer à des clavardages mensuels en direct. LifeSpeak vous offre un accès entièrement confidentiel, partout, en tout temps, et sans limite de temps.

Offert à tous les employés et aux membres de leur famille, accédez à la plateforme ici !

Vous trouverez d’autres informations pertinentes dans l’onglet « VOTRE SANTÉ » de la page Web du RTL pour les employés.

Vous pouvez également vous référer au site du gouvernement du Québec pour toute question au sujet de la COVID-19.

Le gestionnaire évalue si la nature du travail effectué est cohérente avec le travail à distance et le propose à l’employé.

L’établissement des modalités en lien avec l’horaire et la disponibilité de l’employé est laissé à la discrétion du gestionnaire.

•    Maintenez votre routine matinale normale ; habillez-vous! Les vêtements trop décontractés peuvent jouer sur la « motivation et l’entrain » à travailler ;
•    Faites-vous un espace de travail désigné ;
•    Communiquez avec vos collègues et soyez positifs dans vos communications à l’écrit ;
•    Trouvez ce qui fonctionne le mieux pour vous afin de bloquer les bruits distrayants ;
•    Planifiez des moments pour bouger ;
•    Prenez des pauses ;
•    Lorsque vous avez terminé votre liste de choses à faire pour la journée, rangez le travail ;
•    Faites de votre mieux pour remettre les tâches ménagères jusqu’au moment où vous serez rentré « chez vous » pour la soirée ;
•    Tout comme vous devriez commencer votre journée par une routine, créez une habitude qui signale la fin de la journée de travail.

Préparez-vous comme pour une semaine de travail au bureau :

•    Faites vos tâches ménagères le week-end ou en soirée et vos repas et collations la veille. Vous éviterez les grandes séances de cuisine et de vaisselle, ainsi qu’une autre source d’interruption en gardant les collations prêtes et accessibles.
•    Si vous avez de jeunes enfants, mettez à profit leurs heures de sommeil. À titre d’exemple, levez-vous tôt afin d’avoir quelques heures ininterrompues avant que la maisonnée se réveille. Pour les plus petits, la sieste de l’après-midi offre aussi une période de calme.
•    S’isoler et travailler le soir est aussi possible, après le souper ou l’heure du coucher, selon les renforts disponibles et les orientations de votre gestionnaire.
•    Gardez les tâches « à faible teneur cognitive » pour les moments de la journée où il risque d’y avoir le plus d’interruptions.
•    Planifiez les rendez-vous téléphoniques à l’avance, si possible la veille ou au début de la semaine. Le parent pourra alors planifier un tour de garde qui lui permettra de s’isoler.

-    Page COVID-19 du RTL 
-    Page COVID-19 du gouvernement du Québec 
-    Médias d'informationofficiel comme Radio-Canada et La Presse