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En lien avec la pandémie de la COVID-19, le RTL met à la disposition de ses employés une nouvelle page d’information.
Nous y traiterons de tout ce qui concerne votre quotidien professionnel. Vous comprendrez que la situation évolue rapidement.
Nous vous invitions à consulter régulièrement cette page afin de connaître les dernières mises à jour du RTL. Nous vous invitions à consulter régulièrement l'onglet informations COVID-19 afin de connaître les dernières mises à jour par rapport la situation du COVID-19 au RTL.
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 Archives: Bilan 2020 - Mars 2020 - Décembre 2020 Novembre 2020 - Juin 2020 |
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Envoi de tous certificats médicaux au Bureau de santé
Considérant les différentes mesures mises en place en lien avec le télétravail, nous demandons à tous les employés qui doivent transmettre leurs billets médicaux de le faire par télécopieur au 450 442-5027 ou par courriel au bureausante@rtl-longueuil.qc.ca. Vous devrez tout de même faire suivre la copie originale au Bureau de santé lorsque possible.
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Dernières communications du RTL aux employés
Mise à jour du 21 mars 2022
Les règles d’isolement préventif ont changé
Si vous avez été en contact étroit d’une personne atteinte de la COVID‐19 (ex. membre de votre famille) et que vous êtes vacciné ou avez déjà eu l’infection, vous n’avez plus besoin de vous isoler préventivement. Pour plus d’information, consultez le site de la santé publique : Consignes à suivre pour la personne atteinte de la COVID-19 | Gouvernement du Québec (quebec.ca)
Si vous avez été en contact étroit d’une personne atteinte de la COVID‐19 (ex. membre de votre famille) et que vous êtes vacciné ou avez déjà eu l’infection, vous n’avez plus besoin de vous isoler préventivement. Pour plus d’information, consultez le site de la santé publique : Consignes à suivre pour la personne atteinte de la COVID-19 | Gouvernement du Québec (quebec.ca)
Mise à jour du 6 janvier 2022
COVID-19 : Modification des priorités de dépistage et de gestion des cas et des contacts
Au RTL, nous avons 138 employés ayant été infectés depuis le début de la pandémie. De ce nombre, 48 personnes le sont actuellement.
En raison de la hausse marquée du nombre de cas d’infection au variant Omicron, le ministère de la Santé et des Services sociaux a annoncé des modifications concernant les priorités de dépistage et la gestion des cas et des contacts. Le RTL applique désormais ces modifications.
Priorisation des tests PCR :
-
Les tests PCR réalisés en clinique de dépistage sont désormais réservés à certaines clientèles plus prioritaires. (exemple : employés en milieu de soins en santé)
-
Conséquemment, vous devrez recourir aux tests rapides (antigène), si vous en avez à votre disposition.
-
Tel que mentionné le 3 janvier dernier, un (1) test rapide (antigène) positif confirme la maladie.
-
Si vous avez des symptômes ou avez réalisé un test rapide qui s’est révélé positif, nous vous demandons de contacter l’équipe du bureau de santé à l’adresse covid19@rtl-longueuil.qc.ca et suivre les orientations qui vous seront communiquées.
Nouvelles consignes d’isolement et gestion des contacts :
La durée de l’isolement des absences en raison de l’infection à la COVID-19 passe désormais de 10 à 5 jours. Certaines modalités doivent toutefois être respectées :
-
La personne infectée doit être adéquatement vaccinée (minimum 2 doses).
-
Avoir une amélioration des symptômes et ne plus avoir de fièvre depuis au moins 24 heures.
Si ces conditions ne sont pas remplies, l’isolement doit être de 10 jours comme auparavant.
Une personne ayant eu un contact à risque élevé avec une personne infectée (c’est-à-dire les personnes habitant le même domicile, les partenaires sexuels et les couples qui n’habitent pas ensemble) doit s’isoler pendant 5 jours. Elles peuvent ensuite sortir de leur isolement et retourner au travail, mais porter le masque durant 5 jours supplémentaires et respecter une distanciation de 2 mètres.
Pour ce qui est des contacts modérés (soit plus de 15 minutes sans masque), il faut surveiller les symptômes pendant 10 jours. Il n’est pas nécessaire de s’isoler et s’absenter du travail, mais il faut porter le masque durant ces journées et respecter une distanciation de 2 mètres.
Nous nous remercions de votre attention !
Au RTL, nous avons 138 employés ayant été infectés depuis le début de la pandémie. De ce nombre, 48 personnes le sont actuellement.
En raison de la hausse marquée du nombre de cas d’infection au variant Omicron, le ministère de la Santé et des Services sociaux a annoncé des modifications concernant les priorités de dépistage et la gestion des cas et des contacts. Le RTL applique désormais ces modifications.
En raison de la hausse marquée du nombre de cas d’infection au variant Omicron, le ministère de la Santé et des Services sociaux a annoncé des modifications concernant les priorités de dépistage et la gestion des cas et des contacts. Le RTL applique désormais ces modifications.
Priorisation des tests PCR :
-
Les tests PCR réalisés en clinique de dépistage sont désormais réservés à certaines clientèles plus prioritaires. (exemple : employés en milieu de soins en santé)
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Conséquemment, vous devrez recourir aux tests rapides (antigène), si vous en avez à votre disposition.
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Tel que mentionné le 3 janvier dernier, un (1) test rapide (antigène) positif confirme la maladie.
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Si vous avez des symptômes ou avez réalisé un test rapide qui s’est révélé positif, nous vous demandons de contacter l’équipe du bureau de santé à l’adresse covid19@rtl-longueuil.qc.ca et suivre les orientations qui vous seront communiquées.
Nouvelles consignes d’isolement et gestion des contacts :
La durée de l’isolement des absences en raison de l’infection à la COVID-19 passe désormais de 10 à 5 jours. Certaines modalités doivent toutefois être respectées :
-
La personne infectée doit être adéquatement vaccinée (minimum 2 doses).
-
Avoir une amélioration des symptômes et ne plus avoir de fièvre depuis au moins 24 heures.
Si ces conditions ne sont pas remplies, l’isolement doit être de 10 jours comme auparavant.
Une personne ayant eu un contact à risque élevé avec une personne infectée (c’est-à-dire les personnes habitant le même domicile, les partenaires sexuels et les couples qui n’habitent pas ensemble) doit s’isoler pendant 5 jours. Elles peuvent ensuite sortir de leur isolement et retourner au travail, mais porter le masque durant 5 jours supplémentaires et respecter une distanciation de 2 mètres.
Pour ce qui est des contacts modérés (soit plus de 15 minutes sans masque), il faut surveiller les symptômes pendant 10 jours. Il n’est pas nécessaire de s’isoler et s’absenter du travail, mais il faut porter le masque durant ces journées et respecter une distanciation de 2 mètres.
Nous nous remercions de votre attention !
Mise à jour du 3 janvier 2022
Covid-19 : Modification du traitement des absences
Compte tenu de l’augmentation constante des cas Covid-19 dans la province, les tests PCR sont de plus en plus difficiles à obtenir. Suivant la nouvelle orientation de la santé publique selon laquelle « un (1) test rapide (antigène) positif confirme la maladie et qu’un test PCR n’est pas nécessaire », le RTL doit modifier l’orientation de traitement d’invalidité pour ses employés.
À compter du lundi 3 janvier 2022, lorsqu’un employé obtient un résultat positif à un test Covid-19 (PCR ou antigène), le traitement de l’invalidité* débutera à compter de la date des 1ers symptômes, ou la date d’arrêt de travail.
*Selon les modalités prévues à la convention collective ou au contrat d’assurance (assurances invalidité ou CNESST).
Cette orientation est temporaire et nous permet de répondre à une situation exceptionnelle. Dès que la santé publique aura de nouveau la capacité d’effectuer des tests PCR pour confirmer les tests antigènes, les tests PCR seront de nouveau exigés des employés.
Compte tenu de l’augmentation constante des cas Covid-19 dans la province, les tests PCR sont de plus en plus difficiles à obtenir. Suivant la nouvelle orientation de la santé publique selon laquelle « un (1) test rapide (antigène) positif confirme la maladie et qu’un test PCR n’est pas nécessaire », le RTL doit modifier l’orientation de traitement d’invalidité pour ses employés.
À compter du lundi 3 janvier 2022, lorsqu’un employé obtient un résultat positif à un test Covid-19 (PCR ou antigène), le traitement de l’invalidité* débutera à compter de la date des 1ers symptômes, ou la date d’arrêt de travail.
*Selon les modalités prévues à la convention collective ou au contrat d’assurance (assurances invalidité ou CNESST).
Cette orientation est temporaire et nous permet de répondre à une situation exceptionnelle. Dès que la santé publique aura de nouveau la capacité d’effectuer des tests PCR pour confirmer les tests antigènes, les tests PCR seront de nouveau exigés des employés.
Mise à jour du 30 décembre 2021
Hausse des cas COVID-19 : Que faire en cas de contamination?
Au RTL, nous avons actuellement 35 cas actifs, ce qui porte le nombre total d’employés ayant contracté la Covid-19 à 94 depuis le début de la pandémie.
Pour faire suite à la communication diffusée le 28 décembre dernier, veuillez prendre note des changements suivants concernant des situations en lien avec des cas de contamination.
Que faire si vous obtenez un résultat POSITIF à un TEST RAPIDE ?
- Un test rapide positif est considéré comme étant un cas Covid-19, avec ou sans symptômes.
- Vous n’avez pas besoin de faire un 2e test rapide après 24 heures.
- Vous pouvez confirmer votre résultat par un test en laboratoire, mais il y a peu de places disponibles actuellement. Les centres de dépistages sont surchargés par les dépistages des travailleurs de la santé qui eux doivent obtenir des tests en laboratoire (PCR et TAAN).
Que faire si vous obtenez un résultat NÉGATIF à un TEST RAPIDE, mais que vous éprouvez des SYMPTÔMES?
- Vous devez vous isoler et faire un 2e test rapide après 24 heures.
- Si les symptômes persistent, veuillez prendre rendez-vous pour effectuer un test PCR si vous trouvez une place en centre de dépistage ou prenez rendez-vous avec un médecin.
Que faire si vous avez été en contact MODÉRÉ avec UNE PERSONNE CONTAMINÉE avec qui vous ne résidez pas?
Ne pas vous absenter du travail, ni vous isoler (à moins qu’il s’agisse d’une personne avec qui vous résidez).
- Transmettre l’information par courriel à covid19@rtl-longueuil.qc.ca.
- Surveiller vos symptômes pour les 10 jours suivants le dernier contact avec la personne contaminée.
- Éviter les contacts sociaux, particulièrement avec les personnes vulnérables.
- Porter un masque de procédure lors de toutes les interactions professionnelles et sociales
Les autres situations ne faisant pas l’objet de modifications et mentionnées dans la communication du 28 décembre dernier demeurent toujours applicables.
Compte tenu de la rapidité de propagation du virus, veuillez surveiller attentivement les mises à jour du RTL pour connaître les dernières orientations.
Au RTL, nous avons actuellement 35 cas actifs, ce qui porte le nombre total d’employés ayant contracté la Covid-19 à 94 depuis le début de la pandémie.
Pour faire suite à la communication diffusée le 28 décembre dernier, veuillez prendre note des changements suivants concernant des situations en lien avec des cas de contamination.
Compte tenu de la rapidité de propagation du virus, veuillez surveiller attentivement les mises à jour du RTL pour connaître les dernières orientations.
Pour faire suite à la communication diffusée le 28 décembre dernier, veuillez prendre note des changements suivants concernant des situations en lien avec des cas de contamination.
Que faire si vous obtenez un résultat POSITIF à un TEST RAPIDE ?
- Un test rapide positif est considéré comme étant un cas Covid-19, avec ou sans symptômes.
- Vous n’avez pas besoin de faire un 2e test rapide après 24 heures.
- Vous pouvez confirmer votre résultat par un test en laboratoire, mais il y a peu de places disponibles actuellement. Les centres de dépistages sont surchargés par les dépistages des travailleurs de la santé qui eux doivent obtenir des tests en laboratoire (PCR et TAAN).
Que faire si vous obtenez un résultat NÉGATIF à un TEST RAPIDE, mais que vous éprouvez des SYMPTÔMES?
- Vous devez vous isoler et faire un 2e test rapide après 24 heures.
- Si les symptômes persistent, veuillez prendre rendez-vous pour effectuer un test PCR si vous trouvez une place en centre de dépistage ou prenez rendez-vous avec un médecin.
Que faire si vous avez été en contact MODÉRÉ avec UNE PERSONNE CONTAMINÉE avec qui vous ne résidez pas?
Ne pas vous absenter du travail, ni vous isoler (à moins qu’il s’agisse d’une personne avec qui vous résidez).
- Transmettre l’information par courriel à covid19@rtl-longueuil.qc.ca.
- Surveiller vos symptômes pour les 10 jours suivants le dernier contact avec la personne contaminée.
- Éviter les contacts sociaux, particulièrement avec les personnes vulnérables.
- Porter un masque de procédure lors de toutes les interactions professionnelles et sociales
Les autres situations ne faisant pas l’objet de modifications et mentionnées dans la communication du 28 décembre dernier demeurent toujours applicables.
Compte tenu de la rapidité de propagation du virus, veuillez surveiller attentivement les mises à jour du RTL pour connaître les dernières orientations.
Mise à jour du 28 décembre 2021
Hausse des cas COVID-19 : Que faire en cas de contamination?
Considérant la recrudescence des cas de COVID-19 (12 833 nouveaux cas au Québec aujourd’hui), nous tenons à vous rappeler l’importance de respecter les mesures préventives et sanitaires en vigueur. Au RTL, la situation reflète la tendance observée dans la province et nous dénombrons actuellement 25 cas actifs, ce qui porte le nombre total d’employés ayant contraté la COVID-19 à 78 depuis le début de la pandémie.Compte tenu de la situation et puisque nous avons à coeur la santé de nos employés, collègues et usagers, nous vous rappelons l’obligation d’appliquer les mesures préventives et sanitaires essentielles à la protection de tous.
Port du masque
Distanciation
Que faire si vous obtenez un résultat positif à un test rapide ou un test PCR?
Pour tout résultat positif, vous devez vous isoler, contacter votre gestionnaire et transmettre par courriel au covid19@rtl-longueuil.qc.ca, les informations suivantes à l’équipe du bureau de santé :
- Date où le test a été réalisé;
- Détails de vos symptômes (s’il y a lieu), et la date d’apparition;
- Si vous avez effectué seulement un test rapide, veuillez prendre un rendez-vous dans un centre de dépistage pour effectuer un test PCR et nous informer du résultat dès qu’il sera disponible.
Que faire si vous ou une personne avec qui vous cohabitez avez des symptômes qui s’apparentent à la COVID-19?
Dans cette situation, vous devez vous isoler, contacter votre gestionnaire et effectuer les actions suivantes. Vous devez également transmettre, par courriel au covid19@rtl-longueuil.qc.ca, les informations ci-dessous à l’équipe du bureau de santé :
- Vous isoler si vous avez des symptômes ou vous isoler de la personne avec qui vous résidez si elle a des symptômes de la COVID-19;
- Si vous avez accès à des tests rapides, la personne qui a des symptômes doit effectuer un 1er test.
Si celui-ci est négatif, faire un 2e test à 24h d’intervalle.
Si celui-ci est toujours négatif, vous pouvez reprendre le travail et nous informe de la situation s’il y a des changements.
- Si vous n’avez pas accès a des tests rapides, la personnes qui a des symptômes doit prendre rendez-vous pour effectuer un test PCR dans un centre de dépistage. Informez-nous de la date du rendez-vous et du résultat par la suite.
La Direction de la santé publique nous a informé de l’orientation suivante lors de tout contact étroit avec une personne atteinte de la COVID-19 avec qui vous ne résidez pas :
- Ne pas vous absenter du travail, ni vous isoler (à moins qu’il s’agisse d’une personne avec qui vous résidez);
- Transmettre l’information par courriel à covid19@rtl-longueuil.qc.ca;
- Surveiller vos symptômes pour les 10 jours suivants le dernier contact avec la personne atteinte;
- Éviter les contacts sociaux, particulièrement avec les personnes vulnérables;
- Porter un masque de procédure lors de toutes les interactions professionnelles et sociales.
Lorsqu’applicable, merci de suivre les instructions transmises par courriel par l’équipe du bureau de santé. Un suivi sera effectué lorsque les informations nécessaires au traitement de votre dossier seront reçues. Au besoin, vous pouvez joindre l’équipe par téléphone au (450) 442-8600 #8877. Veuillez écouter attentivement le message jusqu’à la fin et choisir l’option applicable et laisser un seul message. Vous serez contacté dans les meilleurs délais, lorsque les informations nécessaires au traitement de votre dossier auront été reçues.
Puisque les orientations évoluent rapidement, il est de votre responsabilité de demeurer informé. Pour ce faire, nous vous rappelons la pertinence de consulter les sites suivants :
• www.quebec.ca
• www.quebec.ca/sante/problemes-de-sante/a-z/coronavirus-2019/tests-de-depistage/faire-test-de-depistage
Considérant la recrudescence des cas de COVID-19 (12 833 nouveaux cas au Québec aujourd’hui), nous tenons à vous rappeler l’importance de respecter les mesures préventives et sanitaires en vigueur. Au RTL, la situation reflète la tendance observée dans la province et nous dénombrons actuellement 25 cas actifs, ce qui porte le nombre total d’employés ayant contraté la COVID-19 à 78 depuis le début de la pandémie.Compte tenu de la situation et puisque nous avons à coeur la santé de nos employés, collègues et usagers, nous vous rappelons l’obligation d’appliquer les mesures préventives et sanitaires essentielles à la protection de tous.
| Port du masque | |
Distanciation | |
Que faire si vous obtenez un résultat positif à un test rapide ou un test PCR?
Pour tout résultat positif, vous devez vous isoler, contacter votre gestionnaire et transmettre par courriel au covid19@rtl-longueuil.qc.ca, les informations suivantes à l’équipe du bureau de santé :
- Date où le test a été réalisé;
- Détails de vos symptômes (s’il y a lieu), et la date d’apparition;
- Si vous avez effectué seulement un test rapide, veuillez prendre un rendez-vous dans un centre de dépistage pour effectuer un test PCR et nous informer du résultat dès qu’il sera disponible.
Que faire si vous ou une personne avec qui vous cohabitez avez des symptômes qui s’apparentent à la COVID-19?
Dans cette situation, vous devez vous isoler, contacter votre gestionnaire et effectuer les actions suivantes. Vous devez également transmettre, par courriel au covid19@rtl-longueuil.qc.ca, les informations ci-dessous à l’équipe du bureau de santé :
- Vous isoler si vous avez des symptômes ou vous isoler de la personne avec qui vous résidez si elle a des symptômes de la COVID-19;
- Si vous avez accès à des tests rapides, la personne qui a des symptômes doit effectuer un 1er test.
Si celui-ci est négatif, faire un 2e test à 24h d’intervalle.
Si celui-ci est toujours négatif, vous pouvez reprendre le travail et nous informe de la situation s’il y a des changements. - Si vous n’avez pas accès a des tests rapides, la personnes qui a des symptômes doit prendre rendez-vous pour effectuer un test PCR dans un centre de dépistage. Informez-nous de la date du rendez-vous et du résultat par la suite.
La Direction de la santé publique nous a informé de l’orientation suivante lors de tout contact étroit avec une personne atteinte de la COVID-19 avec qui vous ne résidez pas :
- Ne pas vous absenter du travail, ni vous isoler (à moins qu’il s’agisse d’une personne avec qui vous résidez);
- Transmettre l’information par courriel à covid19@rtl-longueuil.qc.ca;
- Surveiller vos symptômes pour les 10 jours suivants le dernier contact avec la personne atteinte;
- Éviter les contacts sociaux, particulièrement avec les personnes vulnérables;
- Porter un masque de procédure lors de toutes les interactions professionnelles et sociales.
Lorsqu’applicable, merci de suivre les instructions transmises par courriel par l’équipe du bureau de santé. Un suivi sera effectué lorsque les informations nécessaires au traitement de votre dossier seront reçues. Au besoin, vous pouvez joindre l’équipe par téléphone au (450) 442-8600 #8877. Veuillez écouter attentivement le message jusqu’à la fin et choisir l’option applicable et laisser un seul message. Vous serez contacté dans les meilleurs délais, lorsque les informations nécessaires au traitement de votre dossier auront été reçues.
Puisque les orientations évoluent rapidement, il est de votre responsabilité de demeurer informé. Pour ce faire, nous vous rappelons la pertinence de consulter les sites suivants :
• www.quebec.ca
• www.quebec.ca/sante/problemes-de-sante/a-z/coronavirus-2019/tests-de-depistage/faire-test-de-depistage
Mise à jour du 17 décembre 2021
COVID‐19 – Mise à jour et état de la situation
Devant la recrudescence des cas de COVID‐19, l’arrivée du variant Omicron et suivant les annonces gouvernementales récentes, nous tenons à vous préciser ce qui suit :
Rehaussement des mesures sanitaires
Selon les directives de la CNESST, à compter du 20 décembre 2021, le port du masque de procédure sera exigé en tout temps pour les travailleurs, même si la distanciation minimale de 2 mètres peut être respectée ou qu’il y a présence de certaines barrières physiques (plexiglas dans les magasins, dans le local
de choix aux listes, dans le centre de contrôle, au comptoir de la billetterie, etc.).
Pour le poste de conduite chauffeur, si des risques à la vision sont présents (exemple : buée dans les lunettes), le masque peut ne pas être porté. Cette orientation pourrait cependant évoluer selon le positionnement des autorités en matière sanitaire et de santé.
Voyage à l’extérieur du pays
Certains employés se questionnent à propos des voyages à l’extérieur du Canada, voici les consignes à ce sujet.
Considérant la situation pandémique, les autorités canadiennes recommandent d’éviter tout voyage non essentiel à l’extérieur du Canada, et ce même si vous êtes adéquatement protégé.
Obligation de fournir sa prestation de travail
Si vous avez malgré tout l’intention de quitter le pays durant vos vacances, vous devez vous tenir informés de la situation de la COVID‐19 à la destination, puisqu’elle peut varier grandement et changer rapidement d’un pays à l’autre et entre les régions d’un même pays.
À la fin de votre période de vacances, vous devez être en mesure de fournir votre prestation de travail. Si, par exemple, vous devez être placé en isolement préventif, êtes retenu à l’étranger ou devez rester en isolement en attente du résultat négatif, cette absence s’effectuera à vos frais.
À titre de rappel, sachez que les assouplissements d’isolement suite à un voyage à l’étranger ne s’appliquent pas aux enfants qui ne sont pas pleinement vaccinés. Conséquemment, vous devez prévoir votre absence du travail pour la durée totale de l’isolement de vos personnes à charge (obligations familiales), sans quoi vous vous exposez également à des mesures administratives et/ou disciplinaires.
*Pour plus d’information sur les consignes du gouvernement fédéral, nous vous invitons à consulter les Conseils aux voyageurs et avertissements ‐ Voyage.gc.ca
Merci de votre collaboration.
Devant la recrudescence des cas de COVID‐19, l’arrivée du variant Omicron et suivant les annonces gouvernementales récentes, nous tenons à vous préciser ce qui suit :
Rehaussement des mesures sanitaires
Selon les directives de la CNESST, à compter du 20 décembre 2021, le port du masque de procédure sera exigé en tout temps pour les travailleurs, même si la distanciation minimale de 2 mètres peut être respectée ou qu’il y a présence de certaines barrières physiques (plexiglas dans les magasins, dans le local
de choix aux listes, dans le centre de contrôle, au comptoir de la billetterie, etc.).
Pour le poste de conduite chauffeur, si des risques à la vision sont présents (exemple : buée dans les lunettes), le masque peut ne pas être porté. Cette orientation pourrait cependant évoluer selon le positionnement des autorités en matière sanitaire et de santé.
Voyage à l’extérieur du pays
Certains employés se questionnent à propos des voyages à l’extérieur du Canada, voici les consignes à ce sujet.
Considérant la situation pandémique, les autorités canadiennes recommandent d’éviter tout voyage non essentiel à l’extérieur du Canada, et ce même si vous êtes adéquatement protégé.
Obligation de fournir sa prestation de travail
Si vous avez malgré tout l’intention de quitter le pays durant vos vacances, vous devez vous tenir informés de la situation de la COVID‐19 à la destination, puisqu’elle peut varier grandement et changer rapidement d’un pays à l’autre et entre les régions d’un même pays.
À la fin de votre période de vacances, vous devez être en mesure de fournir votre prestation de travail. Si, par exemple, vous devez être placé en isolement préventif, êtes retenu à l’étranger ou devez rester en isolement en attente du résultat négatif, cette absence s’effectuera à vos frais.
À titre de rappel, sachez que les assouplissements d’isolement suite à un voyage à l’étranger ne s’appliquent pas aux enfants qui ne sont pas pleinement vaccinés. Conséquemment, vous devez prévoir votre absence du travail pour la durée totale de l’isolement de vos personnes à charge (obligations familiales), sans quoi vous vous exposez également à des mesures administratives et/ou disciplinaires.
*Pour plus d’information sur les consignes du gouvernement fédéral, nous vous invitons à consulter les Conseils aux voyageurs et avertissements ‐ Voyage.gc.ca
Merci de votre collaboration.
Mise à jour du 14 décembre 2021
Pratique du télétravail dès le 15 décembre
Afin de se préparer à l’arrivée du variant Omicron, beaucoup plus contagieux, le ministre de la Santé et des services sociaux a annoncé en conférence de presse ce mardi, qu’il demandait, aux employeurs de réinstaurer le télétravail à 100% et ce, dès maintenant et jusqu’à nouvel ordre. Cette mesure s’applique autant dans le domaine privé que public, à l’exception des services essentiels.
À l’exemple de ce qui a été fait en décembre 2020, nous demandons donc aux employés de bureau et aux cadres de pratiquer le télétravail à partir de demain. Le RTL étant un service essentiel, nous vous demandons cependant de confirmer auprès de votre gestionnaire que la nature de votre poste est propice au télétravail.
Si la directive venait à changer, nous vous aviserions en conséquence.
Nous vous remercions pour votre collaboration et pour votre respect des mesures sanitaires. Nous vous souhaitons un joyeux temps des Fêtes.
Afin de se préparer à l’arrivée du variant Omicron, beaucoup plus contagieux, le ministre de la Santé et des services sociaux a annoncé en conférence de presse ce mardi, qu’il demandait, aux employeurs de réinstaurer le télétravail à 100% et ce, dès maintenant et jusqu’à nouvel ordre. Cette mesure s’applique autant dans le domaine privé que public, à l’exception des services essentiels.
À l’exemple de ce qui a été fait en décembre 2020, nous demandons donc aux employés de bureau et aux cadres de pratiquer le télétravail à partir de demain. Le RTL étant un service essentiel, nous vous demandons cependant de confirmer auprès de votre gestionnaire que la nature de votre poste est propice au télétravail.
Si la directive venait à changer, nous vous aviserions en conséquence.
Nous vous remercions pour votre collaboration et pour votre respect des mesures sanitaires. Nous vous souhaitons un joyeux temps des Fêtes.
Mise à jour du 28 juin 2021
La Montérégie en zone verte : pas de changement aux règles sanitaires
Selon l’annonce faite par le gouvernement du Québec le 22 juin 2021, la région de la Montérégie est en zone « verte ». Certains assouplissements seront donc permis dans la vie personnelle, mais ce changement de palier de couleur n’entraîne cependant aucun changement aux mesures de prévention qui sont actuellement en vigueur au travail.
Rappel des règles en vigueur au travail :
- Le port du masque de procédure demeure obligatoire pour tous les employés dans les situations suivantes :
• Lorsque la distanciation physique de 2 mètres n'est pas possible ou en l'absence de barrière physique;
• Lors des déplacements dans les bâtiments;
• Dans les toilettes et les salles de bain;
• Dans les cafétérias et les salles de repos, lorsque l’employé est debout;
• Lorsque l’employé discute ou travaille ou est à moins de deux (2) mètres de distance d’une autre personne.
- Hygiène des mains et étiquette respiratoire : demeure obligatoire.
- Nettoyage et désinfection des surfaces communes et des surfaces fréquemment touchées : demeure obligatoire.
- Nettoyage des outils et des équipements partagés : facultatif.
- Port de lunettes de protection ou visière : facultatif.
Selon l’annonce faite par le gouvernement du Québec le 22 juin 2021, la région de la Montérégie est en zone « verte ». Certains assouplissements seront donc permis dans la vie personnelle, mais ce changement de palier de couleur n’entraîne cependant aucun changement aux mesures de prévention qui sont actuellement en vigueur au travail.
Rappel des règles en vigueur au travail :
- Le port du masque de procédure demeure obligatoire pour tous les employés dans les situations suivantes :
• Lorsque la distanciation physique de 2 mètres n'est pas possible ou en l'absence de barrière physique;
• Lors des déplacements dans les bâtiments;
• Dans les toilettes et les salles de bain;
• Dans les cafétérias et les salles de repos, lorsque l’employé est debout;
• Lorsque l’employé discute ou travaille ou est à moins de deux (2) mètres de distance d’une autre personne.
- Hygiène des mains et étiquette respiratoire : demeure obligatoire.
- Nettoyage et désinfection des surfaces communes et des surfaces fréquemment touchées : demeure obligatoire.
- Nettoyage des outils et des équipements partagés : facultatif.
- Port de lunettes de protection ou visière : facultatif.
Mise à jour du 16 juin 2021
Assouplissement des mesures sanitaires au travail
À la suite de l’annonce du passage de la région de la Montérégie en zone «jaune» par le gouvernement du Québec, la Commission des normes de l’équité, de la santé et de la sécurité au travail (CNESST) permet quelques assouplissements de certaines mesures sanitaires au travail.
Voici donc les nouvelles mesures sanitaires au RTL :
- Port du masque de procédure
Le masque de procédure pourra être retiré s’il y a respect de la distanciation physique de 2 mètres ou utilisation d’une barrière physique.
Ainsi, les chauffeurs peuvent désormais retirer le masque de procédure lorsqu’ils sont à leur poste de conduite et que la cloison est fermée.
Les employés d’entretien peuvent retirer le masque de procédure s’ils sont à leur espace de travail et respectent le 2 mètres ou s’ils sont protégés par une barrière physique.
Les employés de bureau et les cadres peuvent désormais retirer le masque de procédure une fois assis à leur bureau si la distanciation est respectée ou qu’une barrière physique est présente (ex à la réception).
- Le port du masque de procédure demeure obligatoire pour tous les employés dans les situations suivantes :
• Lors des déplacements dans les bâtiments;
• Dans les toilettes et les salles de bain;
• Dans les cafétérias et les salles de repos, lorsque l’employé est debout;
• Lorsque l’employé discute ou travaille ou est à moins de deux (2) mètres de distance d’une autre personne.
- Hygiène des mains et étiquette respiratoire : demeure obligatoire.
- Nettoyage et désinfection des surfaces communes et des surfaces fréquemment touchées : demeure obligatoire.
- Nettoyage des outils et des équipements partagés : facultatif.
- Port de lunettes de protection ou visière : facultatif.
Mise à jour du 30 mars 2021
À la suite de l’annonce du passage de la région de la Montérégie en zone «jaune» par le gouvernement du Québec, la Commission des normes de l’équité, de la santé et de la sécurité au travail (CNESST) permet quelques assouplissements de certaines mesures sanitaires au travail.
Voici donc les nouvelles mesures sanitaires au RTL :
- Port du masque de procédure
Le masque de procédure pourra être retiré s’il y a respect de la distanciation physique de 2 mètres ou utilisation d’une barrière physique.
Ainsi, les chauffeurs peuvent désormais retirer le masque de procédure lorsqu’ils sont à leur poste de conduite et que la cloison est fermée.
Les employés d’entretien peuvent retirer le masque de procédure s’ils sont à leur espace de travail et respectent le 2 mètres ou s’ils sont protégés par une barrière physique.
Les employés de bureau et les cadres peuvent désormais retirer le masque de procédure une fois assis à leur bureau si la distanciation est respectée ou qu’une barrière physique est présente (ex à la réception).
- Le port du masque de procédure demeure obligatoire pour tous les employés dans les situations suivantes :
• Lors des déplacements dans les bâtiments;
• Dans les toilettes et les salles de bain;
• Dans les cafétérias et les salles de repos, lorsque l’employé est debout;
• Lorsque l’employé discute ou travaille ou est à moins de deux (2) mètres de distance d’une autre personne.
- Hygiène des mains et étiquette respiratoire : demeure obligatoire.
- Nettoyage et désinfection des surfaces communes et des surfaces fréquemment touchées : demeure obligatoire.
- Nettoyage des outils et des équipements partagés : facultatif.
- Port de lunettes de protection ou visière : facultatif.
Variants : nouvelle mesure préventive relative au port du masque de procédure
À compter du 30 mars 2021, le port du masque de procédure en tout temps à l’intérieur sera obligatoire pour tous les employés, même si la distanciation de 2 mètres peut être respectée ou qu’il y a présence de barrières physiques.
Poste de travail
Le port du masque de procédure est exigé pour celles et ceux qui œuvrent dans un environnement à aire ouverte ou dans un espace de travail ceinturé de panneaux acoustiques. La nouvelle consigne ne concerne pas les travailleurs œuvrant seuls dans une pièce avec une porte fermée (un bureau, par exemple), bien que ceux-ci doivent mettre le masque médical dès qu’ils circulent dans l’établissement ou qu’une personne entre dans la pièce.
Poste de conduite chauffeur
Pour l’instant, l’habitacle chauffeur peut être considéré comme un bureau fermé. Des analyses sont toutefois en cours du côté de la santé publique afin de nous assurer que cette orientation ne mette pas à risque nos chauffeurs. Tout chauffeur qui souhaite porter le masque en continu lorsqu’il est à son poste de travail est en droit de le faire.
Période des repas
Le masque doit être retiré seulement avant de débuter le repas et remis immédiatement après. La distanciation physique d’au moins 2 mètres devra être respectée en tout temps, y compris durant les repas. Il est recommandé, lorsque possible, de favoriser la prise des repas dans les bureaux individuels.
Réunions
Les échanges virtuels et les réunions par visioconférence sont à privilégier. En présence, il est impératif de respecter le nombre maximal de personnes prescrit pour chaque salle. Le port du masque de procédure est maintenant obligatoire tout au long de la réunion. Les tables et les chaises utilisées doivent être désinfectées avant votre départ.
Travail à l’extérieur
Le port du masque de procédure en tout temps est préconisé si des interactions à moins de deux mètres avec des collègues de travail sont inévitables.
À compter du 30 mars 2021, le port du masque de procédure en tout temps à l’intérieur sera obligatoire pour tous les employés, même si la distanciation de 2 mètres peut être respectée ou qu’il y a présence de barrières physiques.
Poste de travail
Le port du masque de procédure est exigé pour celles et ceux qui œuvrent dans un environnement à aire ouverte ou dans un espace de travail ceinturé de panneaux acoustiques. La nouvelle consigne ne concerne pas les travailleurs œuvrant seuls dans une pièce avec une porte fermée (un bureau, par exemple), bien que ceux-ci doivent mettre le masque médical dès qu’ils circulent dans l’établissement ou qu’une personne entre dans la pièce.
Poste de conduite chauffeur
Pour l’instant, l’habitacle chauffeur peut être considéré comme un bureau fermé. Des analyses sont toutefois en cours du côté de la santé publique afin de nous assurer que cette orientation ne mette pas à risque nos chauffeurs. Tout chauffeur qui souhaite porter le masque en continu lorsqu’il est à son poste de travail est en droit de le faire.
Période des repas
Le masque doit être retiré seulement avant de débuter le repas et remis immédiatement après. La distanciation physique d’au moins 2 mètres devra être respectée en tout temps, y compris durant les repas. Il est recommandé, lorsque possible, de favoriser la prise des repas dans les bureaux individuels.
Réunions
Les échanges virtuels et les réunions par visioconférence sont à privilégier. En présence, il est impératif de respecter le nombre maximal de personnes prescrit pour chaque salle. Le port du masque de procédure est maintenant obligatoire tout au long de la réunion. Les tables et les chaises utilisées doivent être désinfectées avant votre départ.
Travail à l’extérieur
Le port du masque de procédure en tout temps est préconisé si des interactions à moins de deux mètres avec des collègues de travail sont inévitables.
Mise à jour 2 novembre 2020
Port du masque de procédure
À compter du 2 novembre 2020, le port du masque de procédure sera obligatoire pour tous les employés dans les situations suivantes :
- Lors des déplacements dans les bâtiments;
- Dans les toilettes et les salles de bain;
- Dans les cafétérias et les salles de repos, lorsque l'employé est debout;
- Lorsque l'employés discute ou travaille ou est à moins de deux (2) mètres de distance d'une autre personne.
Mise à jour 14 octobre 2020
Nouvelles mesures sanitaires
- Le port d’un couvre-visage obligatoire dans les aires communes : le port d’un couvre-visage est désormais obligatoire pour toute personne qui circule ou transite par les aires communes soit les halls d’entrée, les aires d’accueil, l’ascenseur, les corridors, les salles de bain, les salles des chauffeurs, les prises de service, etc. Dès votre arrivée, portez un couvre-visage jusqu’à votre poste de travail. Pour tous déplacements, le couvre-visage est requis, tout en respectant la distanciation de 2 mètres. Si vous êtes dans l’incapacité de respecter le 2 mètres, le port d’un masque de procédure est obligatoire (ils sont disponibles à l’accueil du centre administratif et auprès des gestionnaires pour les autres sites). Toutefois, les chauffeurs de réserve peuvent retirer leur couvre-visage lorsqu’ils ne sont pas en mouvement, mais doivent s’assurer de respecter la distanciation recommandée.
- Le port du couvre-visage sur les terrains des écoles : en lien avec les nouvelles directives concernant le port du couvre visage pour les étudiants à l’intérieur comme à l’extérieur de leurs écoles, les chauffeurs qui font un départ dans la cour d’une école, doivent rester à leur poste de conduite jusqu’au départ. Au cas où le chauffeur doit descendre de l’autobus, il doit porter un couvre visage.
- Les chauffeurs assignés aux lignes scolaires doivent limiter leur passage dans les salles : les chauffeurs ayant une assignation comportant un circuit scolaire sont invités à quitter les lieux lorsque leur assignation du matin est terminée et à revenir uniquement à l’heure prévue de la prise de service révisée en après-midi.
Toutes ces mesures exceptionnelles ont pour objectif préserver la santé de chaque employé durant cette pandémie.
Mise à jour 24 septembre 2020
Port du masque
À compter du 25 septembre 2020, le port du masque ou du couvre-visage sera obligatoire pour tous (employés, visiteurs, fournisseurs, livreurs) dans les aires d’accueil du 2e étage du 5120 Grande-Allée (garage Satellite) et du 1160 Marie-Victorin (planification, ingénierie et réapprovisionnement). Ainsi, nous vous demandons de porter un masque ou un couvre-visage dès que vous franchissez ces lieux, et ce, jusqu’à votre poste de travail individuel. Une fois à votre poste, vous pourrez alors le retirer. Le port du masque ou du couvre-visage est déjà obligatoire au centre administratif depuis le 16 juillet 2020.
À compter du 25 septembre 2020, le port du masque ou du couvre-visage sera obligatoire pour tous (employés, visiteurs, fournisseurs, livreurs) dans les aires d’accueil du 2e étage du 5120 Grande-Allée (garage Satellite) et du 1160 Marie-Victorin (planification, ingénierie et réapprovisionnement). Ainsi, nous vous demandons de porter un masque ou un couvre-visage dès que vous franchissez ces lieux, et ce, jusqu’à votre poste de travail individuel. Une fois à votre poste, vous pourrez alors le retirer. Le port du masque ou du couvre-visage est déjà obligatoire au centre administratif depuis le 16 juillet 2020.
Mise à jour 29 juillet 2020
Transport adapté
En raison de la reprise graduelle des activités et avec l’accord de la Santé publique, les déplacements par taxis en transport adapté avec deux clients à bord seront autorisés à partir du 3 août.
Mise à jour 21 juillet 2020
En raison de la reprise graduelle des activités et avec l’accord de la Santé publique, les déplacements par taxis en transport adapté avec deux clients à bord seront autorisés à partir du 3 août.
Les autorités gouvernementales ont rendu le port du masque ou du couvre-visage obligatoire dans les lieux publics fermés à partir du 18 juillet.
Ainsi, le port du couvre-visage est exigé à l’intérieur des terminus (Longueuil, Panama, Centre-Ville, de Montarville et Radisson). Nous vous demandons conséquemment, lorsque vous avez à vous rendre ou circuler dans ces endroits, de porter votre masque en tout temps.
Aussi, le décret impose le port du masque ou couvre-visage dans les halls d’entrée, aires d’accueil et ascenseur de tout immeuble (sauf ceux d’habitation). C’est ainsi que lorsque vous vous trouvez ou circulez dans ces endroits, vous devez porter votre masque ou couvre-visage. Cette obligation vise tout employé, visiteur, fournisseur, livreur, etc., et s’applique particulièrement au centre administratif du RTL.
À cet égard, pour les employés qui travaillent, transitent ou se rendent au centre administratif, afin de respecter cette nouvelle réglementation, nous vous demandons, de porter un masque ou un couvre-visage pour vous rendre à votre lieu de travail individuel. Une fois arrivée à votre poste de travail, vous pourrez alors le retirer.11111
Mise à jour 8 juin 2020
Reprise graduelle des activités
Avec la reprise graduelle des activités, le nombre de passagers ne pourra pas être limité dans nos autobus et il se pourrait donc qu’il soit difficile de conserver une distance physique de 2 mètres. Voilà pourquoi nous recommandons fortement le port du masque à notre clientèle, tel que le promeut la Direction de la santé publique. Afin d’encourager cette pratique, le RTL a débuté la distribution de quelque 20 000 masques à ses clients. Suivez nos réseaux sociaux pour connaître les prochaines dates et lieux de distribution.
Avec la reprise graduelle des activités, le nombre de passagers ne pourra pas être limité dans nos autobus et il se pourrait donc qu’il soit difficile de conserver une distance physique de 2 mètres. Voilà pourquoi nous recommandons fortement le port du masque à notre clientèle, tel que le promeut la Direction de la santé publique. Afin d’encourager cette pratique, le RTL a débuté la distribution de quelque 20 000 masques à ses clients. Suivez nos réseaux sociaux pour connaître les prochaines dates et lieux de distribution.
Mise à jour 1er juin 2020
Nos employés
À compter du 1er juin, les employés recevront quatre (4) couvre-visages lavables chacun à l’effigie RTL. Rappelons que le port du couvre-visage demeure optionnel. Toutefois, lorsque vous utilisez le transport en commun, nous vous encourageons à le porter. Pour connaître la procédure d’utilisation et d’entretien de vos couvre-visages, référez-vous à la section « Procédures et directives ».Mise à jour 14 mai 2020
Fréquentation des salles et vestiaires employés
Afin de respecter les normes de distanciation physique énoncées au Guide de normes sanitaires en milieu de travail pour notre secteur, nous vous demandons de limiter votre présence dans les salles employés et de ne pas fréquenter les salles d’employés, vestiaires, cafétérias et autres aires de repos qui ne sont pas assignés à votre groupe d’employés, de ne pas circuler dans les zones de travail réservées aux employés d’autres secteurs et d’éviter les rassemblements et le flânage dans les salles d’employés, y compris les jeux en groupe.
Mise à jour 11 mai 2020
Du gel désinfectant dans un flacon de 30 ml ou de 100 ml (selon les disponibilités), ainsi qu’une recharge de 500 ml, à être utilisé dans le cadre du travail, ont été déposés dans les casiers des chauffeurs.
Ce gel constitue une alternative pour la désinfection des mains lorsque le savon et l’eau courante ne sont pas accessibles.
La disponibilité de ces formats de produits étant restreinte, nous demandons aux chauffeurs de conserver les contenants qui pourront être remplis à nouveau. Les modalités du mode de remplissage seront communiquées prochainement.
Rappelez-vous de toujours respecter les mesures d’hygiène de base et de distanciation, afin d’éviter les risques de contagion.
Ce gel constitue une alternative pour la désinfection des mains lorsque le savon et l’eau courante ne sont pas accessibles.
La disponibilité de ces formats de produits étant restreinte, nous demandons aux chauffeurs de conserver les contenants qui pourront être remplis à nouveau. Les modalités du mode de remplissage seront communiquées prochainement.
Rappelez-vous de toujours respecter les mesures d’hygiène de base et de distanciation, afin d’éviter les risques de contagion.
Respect du guide CNESST, rappel des mesures au RTL et mesures à venir
La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a mis à la disposition des sociétés de transport collectif un Guide de normes sanitaires en milieu de travail pour le secteur du transport collectif en lien avec la COVID-19 avec des suggestions de mesures à déployer. La majorité des recommandations faites dans ce guide sont déjà implantées au RTL et d’autres mesures seront mises en place incessamment :
- Aménagement et application des mesures de distanciation sociale dans les aires de travail;
- Distribution de couvre-visage réutilisables;
- Installation de barrières physiques pour les postes de chauffeurs.
Mise à jour 7 mai 2020
Nos autobus
Dans le cadre de la pandémie de la COVID-19, une nouvelle mesure est recommandée par les autorités gouvernementales : le port du couvre-visage dans le transport en commun et dans les lieux où la distanciation physique n’est pas toujours possible.
De plus, les personnes qui présentent des symptômes de la COVID-19 doivent s’abstenir de prendre le transport collectif.
Ces mesures s'ajoutent donc aux autres recommandations déjà mises en place (voir ci-dessous).
Mise à jour 4 mai 2020
Précision sur les tests de dépistage de la COVID-19
Le RTL est une organisation dont les services sont jugés critiques et pour lesquels les travailleurs sont identifiés sur une échelle de priorisation leur donnant accès rapidement aux tests de dépistage pour la COVID-19. Si vous devez consulter un médecin, il est impératif que vous mentionniez que vous faites partie d’une organisation de services essentiels (cote 5) et que vous devez subir le test de la COVID-19.
Mise à jour 16 avril 2020
Nos employés
Dans le cadre de la pandémie de la COVID-19 et des recommandations gouvernementales de distanciation sociale, le Réseau de transport de Longueuil (RTL) a mis en place une nouvelle mesure temporaire pour assurer la santé et la sécurité de ses clients. Nous maintiendrons une cible de 15 passagers à bord des autobus.
Des autobus additionnels seront prêts à être déployés sur le terrain au cas où de clients ne pourraient embarquer dans un autobus. Les secteurs les plus à risque de surcharge ont été pris en compte par les opérations du RTL avant l’instauration de cette nouvelle mesure.
Des autobus additionnels seront prêts à être déployés sur le terrain au cas où de clients ne pourraient embarquer dans un autobus. Les secteurs les plus à risque de surcharge ont été pris en compte par les opérations du RTL avant l’instauration de cette nouvelle mesure.
Mise à jour 6 avril 2020
Télétravail – responsabilités de l’employé et du gestionnaire
Plusieurs employés étant en télétravail depuis le début de la pandémie, certaines recommandations à mettre en place afin que cette pratique se déroule avec succès ont été fournies aux gestionnaires et aux employés.
Responsabilités du gestionnaire
- Évaluer si la nature du travail effectué est cohérente avec le travail à distance;
- N’hésitez pas à rappeler un employé au travail pour réaliser le travail requis;
- Déterminer les modalités du télétravail, les livrables attendus ainsi que les attentes liées à la productivité et à la performance de votre employé et ce, sur une base quotidienne;
- Accompagner votre employé dans sa recherche de solutions visant à concilier le travail et la vie familiale; se référer aux ressources humaines pour l’identification de solutions le cas échéant;
- Adopter des pratiques de gestion efficaces permettant aux employés en télétravail de bénéficier de l’encadrement nécessaire à l’exercice de leurs fonctions.
- Discuter avec son supérieur immédiat du travail sur une base quotidienne du travail à réaliser et des objectifs à atteindre;
- Soumettre un plan de travail afin d’assurer votre productivité;
- Respecter les consignes de cybersécurité;
- Déposer le résultat de votre travail dans les répertoires du RTL qui vous sont désignés;
- Ne pas utiliser de clé USB pour transférer de l’information; il est important de préserver les données;
- Informer votre gestionnaire de tous documents appartenant au RTL et que vous apportez à la maison;
- Chercher des solutions pour éviter un tel transfert;
- Vous présenter au travail lorsque votre supérieur vous le demande.
- Créer un espace de travail dédié;
- Garder vos habitudes matinales;
- Organiser vos tâches et respecter les horaires;
- Ne pas vous laisser distraire;
- Planifier des moments pour bouger;
- Rester en contact avec vos collègues.
Mise à jour 3 avril 2020
Nos employés
De nouvelles mesures ont été déployées afin de réduire les risques de contamination pour les chauffeurs.
En plus du nettoyage fait par les employés d’entretien, chaque chauffeur doit dorénavant nettoyer sa zone de travail avant le début de son quart :
En plus du nettoyage fait par les employés d’entretien, chaque chauffeur doit dorénavant nettoyer sa zone de travail avant le début de son quart :
- Le volant;
- Le combiné radio;
- La poignée de porte;
- Les accoudoirs;
- L’appuie-tête;
- Le clavier.
Mise à jour 31 mars 2020
Nos employés
Zones pour la circulation des chauffeurs
- L’utilisation des zones piétonnières est exigée en tout temps lors des déplacements dans le garage, à l’exclusion de la zone de stationnement des autobus;
- La porte positionnée la plus près de la salle chauffeur devrait être utilisée pour l’arrivée et le départ;
- La cafétéria des chauffeurs devrait être la seule utilisée pour les repas et les pauses;
- Seuls les ordinateurs de la salle des chauffeurs devraient être utilisés par les chauffeurs;
- Il est interdit de traverser dans les zones de travail sécurisées identifiées. Ces zones sont destinées au personnel autorisé seulement et le port d’équipements de protection individuelle y est obligatoire en tout temps. En enfreignant ces règles, les employés s’exposent à une amende de la CNESST.
- L’utilisation des zones piétonnières est exigée en tout temps lors des déplacements dans le garage;
- La porte positionnée la plus près de la zone de travail devrait être utilisée pour l’arrivée et le départ (utiliser les portes identifiées pour le poinçon, mentionnées dans un avis précédent);
- La cafétéria du personnel de l’entretien devrait être la seule utilisée pour les repas et les pauses;
- Il est interdit de traverser dans les zones de travail sécurisées identifiées à moins de faire partie du personnel autorisé. En enfreignant ces règles, les employés s’exposent à une amende de la CNESST.
Pour le courrier interne des garages de Saint-Hubert, le commissionnaire effectuera la livraison/cueillette du courrier interne aux entrées principales de chaque garage (Grande Allée et satellite). Des chariots identifiés (entrée et sortie) y sont installés. Les usagers doivent maintenant y déposer ou ramasser leur courrier eux-mêmes.
Pour le transfert de pièces, le magasiner de la réception de Saint-Hubert assurera les opérations de chargements/déchargements du camion, afin que les équipements du centre de Saint-Hubert ne soient utilisés que par des employés de Saint-Hubert.
Évidemment, l’utilisation des gants et d’antibactérien (disponible dans chaque véhicule) est toujours en vigueur. De plus, aucun autre déplacement à l’intérieur des garages de Saint-Hubert n’est autorisé.
Mise à jour 27 mars 2020 - mesures implantées à l'entretien
Nos employés
Confinement de centreAfin de limiter le risque de propagation du virus, le transfert d’un centre d’exploitation à l’autre ne sera plus permis. Chaque employé devra, à partir d’aujourd’hui, rester au centre qu’il lui est assigné.
Des aménagements particuliers seront mis en place pour les postes nécessitant habituellement le déplacement inter centre, tels que pour les fonctions de magasinier mixte et de commissionnaire.
Aménagement des horaires de travail
Afin de respecter le principe de distanciation sociale, tous les quarts seront réduits de 30 minutes sans perte de salaire :
- Les employés de jour et de nuit termineront leur quart de travail 30 minutes plus tôt ;
- Les employés de soir (17 h et 19 h) débuteront 30 minutes plus tard ;
- L’horaire de jour pour le poste de ravitaillement débutant à 6h au centre d’exploitation St-Hubert débutera maintenant à 7h30 ;
- L’horaire de jour pour les postes de concierge demeure à 6h.
Poinçon (punch)
Dans le contexte actuel, Les employés doivent obligatoirement poinçonner dans les endroits suivants :
- Centre d’exploitation Vieux-Longueuil :
- Poinçon d’entrée de la cafétéria
- Poinçon de sortie au réusinage mécanique
- Centre d’exploitation St-Hubert, garage 1 :
- Poinçon d’entrée au bureau du contremaitre
- Poinçon de sortie au magasin
- Centre d’exploitation St-Hubert, garage 2 :
- Poinçon d’entrée et de sortie au bureau du contremaitre
Il est important de respecter les règles de distanciation sociale d’un à deux mètres lorsque vous poinçonnez
Mise à jour 26 mars 2020 - mesures implantées à l'entretien
Nos employés
Des mesures pour le nettoyage et les produits utilisés par le personnel de l'entretien pour éviter la contamination de leur zone de travail ont été communiquées, accompagnées d'un rappel des consignes d'hygiène.
Mise à jour 24 mars 2020
À la suite de l’annonce du gouvernement du Québec d’hier, le RTL tient à vous informer qu'il est considéré comme un service essentiel, comme toutes les sociétés de transport du Québec. Nous continuerons donc d’offrir le service à nos clients et de contribuer tous à accomplir notre mission.
Nos employés
Afin de respecter les mesures concernant la distanciation sociale, nous avons demandé à tous les chauffeurs de limiter leur présence dans les salles d’employés si celle-ci n’est pas requise. Nous leur demandons de garder une distance d’au moins un mètre entre les personnes. Cette règle s’applique aussi lors de la relève en terminus. Les rassemblements sont aussi à éviter.
Mise à jour 23 mars 2020 - Rappel de mesures implantées
19 mars 2020
Nos installations
Une tournée des requis avec le syndicat de l’entretien et le service des bâtiments et actifs métropolitain est effectué afin d’installer de nouveaux lavabos qui permettront à tous les employés de respecter les mesures d’hygiène. On procède ensuite à l’installation de ces lavabos.
Nos employés
Afin d’assurer la sécurité du poste d’accueil au siège social, des mesures d’espacement social, afin d’éloigner la clientèle du poste, sont mises en place.
Nos employés
Début du déploiement de structures pour mettre en place les règles d’éloignement social qui seront demandées à tous les employés.
Une discussion se tient sur les structures pour mettre en place les règles d’éloignement social qui seront demandées à tous les employés.
Des directives sont mises en place pour le personnel de 70 ans et plus ainsi que les personnes contraintes à rester à la maison à la suite de la fermeture des écoles et des CPE. Le télétravail est proposé pour les employés qui sont en mesure de le faire et, sinon, ils sont en isolement jusqu’à nouvel ordre.
Une communication sous forme de questions-réponses est acheminée aux employés afin de répondre à leurs préoccupations et de les informer des mesures liées à la continuité de leur travail.
Une révision des horaires des pauses et des repas est effectuée à l’entretien, afin de permettre la distanciation sociale.
Nos installations
Un plan de nettoyage et de désinfection est mis en place dans les aires communes et des éléments communs en contact, tels que les poignées, les boutons d’ascenseurs, les boutons ouvertures de portes et les mains courantes d’escalier :
- Fréquence de nettoyage maintenue au quotidien;
- Nettoyage et désinfection effectués le soir et la nuit pour les services qui possèdent plus d’un quart de travail.
Nos employés
Les rencontres non essentielles aux opérations sont annulées. Les échanges par téléphone et courriel sont encouragés.
Mise à jour 17 mars 2020
Nos autobus
Afin de minimiser les risques de transmission du virus pour nos chauffeurs, l’embarquement et le débarquement se feront désormais par la porte arrière de l’autobus, à l’exception de la clientèle à mobilité réduite ou ayant des besoins d’accessibilité particuliers qui pourra continuer à utiliser la rampe de la porte avant.
Mise à jour 15 mars 2020
Télétravail
En ligne avec les orientations gouvernementales annoncées par le premier ministre et en respect de ses obligations opérationnelles, le RTL encourage ses employés à faire du télétravail dans les cas où cela est possible.
Avant de vous engager dans le télétravail, vous devez obtenir l’autorisation de votre supérieur immédiat, car certains postes nécessitent une présence physique. Ce dernier déterminera avec vous les tâches à réaliser afin d’en assurer un suivi quotidien. Même si le télétravail vous est autorisé, votre supérieur immédiat peut vous demander de vous présenter au travail au besoin.
Transport adapté
Dans le cadre de la pandémie de la COVID-19 et des directives du Gouvernement du Québec, de nouvelles mesures pour notre service de transport adapté sont implantées afin de prévenir la contagion :
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Les déplacements par taxis en transport adapté se feront avec deux clients à bord seulement ;
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Tous les déplacements médicaux pour les personnes de 70 ans et plus se feront désormais avec un seul client à la fois ;
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La clientèle présentant des symptômes grippaux est invitée à ne pas utiliser les services du RTL et à annuler ses déplacements ;
-
Aucun transport ne sera dirigé vers les regroupements de 250 personnes et plus ;
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Les fournisseurs de services du transport adapté demandent à leurs employés, s’ils reviennent de voyage, de s’isoler pendant une période de 14 jours par mesure de prévention ;
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Les fournisseurs de services de transport adapté en minibus procèdent au nettoyage des surfaces les plus exposées une fois par jour (poteaux, sangles, mains courantes, poignées, accoudoirs, console et volant du chauffeur) ;
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Les fournisseurs de services de transport adapté en taxi, berline et fourgonnette adaptée procèdent au nettoyage une à deux fois par jour et une attention particulière est portée au nettoyage des poignées de porte et autres surfaces les plus exposées.
Mise à jour 13 mars 2020
Notre réseau
Le comité des mesures d’urgence a été mis en place pour suivre l’évolution de la situation et appliquer les mesures nécessaires – code jaune.
Les autobus
À titre préventif, nos méthodes de nettoyage sont revues afin d’en augmenter la fréquence, plus particulièrement au niveau des surfaces les plus exposées (sangles, poteaux, valideur de cartes à puces, boîte de paiement). Nos équipes nettoient ces surfaces aux deux jours et optimisent également le nettoyage des postes chauffeur.
Transport adapté
Les minibus ont un lavage global une fois par jour avec une attention particulière portée aux barres de retenues, ceintures et poignées. Pour les taxis, nos partenaires qui effectuent nos transports nettoient les poignées de porte une fois par jour.
Nos installations
Au terminus Longueuil, nos fournisseurs de nettoyage augmentent la fréquence de nettoyage quotidienne des toilettes, des surfaces les plus exposées du terminus telles les distributrices automatiques de titres, les poignées de porte, les claviers de portes pour chauffeurs et les tables de restauration. Ils procèdent également à l’installation de gel antibactérien aux cinq entrées du terminus.
Nos employés ayant voyagé à l’étranger
Afin de réduire le risque de contagion de la COVID-19, le RTL exige que ses employés qui ont effectué un voyage à l’étranger et qui reviennent au pays de rester en isolement obligatoire pour une période de 14 jours.
Les employés qui partent en voyage à l’étranger à compter d’aujourd’hui, doivent prendre en considération que l’isolement obligatoire de 14 jours sera à leurs frais.
Employés avec enfant
Avec la fermeture des écoles et des services de garde, le RTL ne permet pas à ses employés d’amener leur enfant au travail pour minimiser les risques de propagation de la COVID-19.
Mise à jour 10 mars 2020
Un premier cas dans l’agglomération
La Direction de la santé publique de la Montérégie-Centre a confirmé aujourd’hui un premier cas d’infection au COVID-19 dans l’agglomération de Longueuil. La personne a emprunté la ligne 88 le 24 février entre 15 h 50 et 17 h et le 6 mars entre 11 h 30 et 12 h 20 en transigeant au terminus Longueuil.
Selon la Direction de la santé publique de la Montérégie-Centre, le risque de contagion demeure très faible dans les transports en commun.
Toutefois, par mesure prévention, nous sommes à déployer nos processus de nettoyage afin de les rendre plus fréquents, plus particulièrement sur les surfaces les plus exposées.
